Elke organisatie kan op een passende manier invulling geven aan Social Return (SROI). Of je nu actief bent in de bouw, dienstverlening, zorg of zakelijke sector; er zijn altijd mogelijkheden om bij te dragen aan arbeidsparticipatie en maatschappelijke impact.
De sleutel tot succesvolle invulling is: kies een vorm die past bij jouw organisatie, opdracht én medewerkers.
Wat zijn de meest voorkomende vormen van Social Return?
Er zijn grofweg vijf hoofdvormen van invulling:
Arbeidsparticipatie
De meest bekende vorm is het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan bijvoorbeeld via:
- Dienstverbanden of tijdelijke plaatsingen
- Stageplekken of werkervaringsplaatsen
- Proefplaatsingen of beschut werk
Deze vorm telt vrijwel altijd mee voor Social Return en levert doorgaans de hoogste inspanningswaarde op.
Arbeidsontwikkeling
Niet iedereen is direct inzetbaar. Daarom mag je Social Return ook invullen met:
- Her-, om- of bijscholingstrajecten
- Interne begeleiding of coaching
- Toeleiding naar werk in samenwerking met een werkbedrijf of leerwerktraject
Dit heet ook wel ontwikkelingsgerichte Social Return en is vooral geschikt voor organisaties met opleidingscapaciteit.
Sociaal inkopen
Je kunt ook invulling geven aan Social Return door producten of diensten in te kopen bij:
- Sociale ondernemingen
- SW-bedrijven (sociale werkvoorziening)
- PSO-gecertificeerde leveranciers (bijv. PSO 30+)
Voorbeelden: lunches bij Brownies & DownieS, drukwerk bij een sociale onderneming of onderhoud door een leerwerkbedrijf.
MVO-activiteiten
Ook maatschappelijke activiteiten kunnen meetellen, zoals:
- Gastlessen of mentorschap
- Donaties in natura (zoals gereedschap of vervoersmiddelen voor werkzoekenden)
- Vrijwillige inzet bij sociale projecten
Deze vorm moet meestal vooraf worden afgestemd met de opdrachtgever.
Alternatieve invulling
Sommige opdrachten bieden weinig ruimte voor directe plaatsing. Dan is er vaak ruimte voor alternatieve invulling. Denk aan:
- Ondersteuning van een regionaal initiatief
- Het organiseren van workshops voor doelgroepen
- Een samenwerking met een stichting of netwerkorganisatie
Let op: alternatieve invulling moet altijd goedgekeurd worden door de opdrachtgever of het coördinatiepunt SROI.
Hoe kies je een passende invulling?
- Kijk naar wat je al doet
Veel bedrijven doen al meer aan sociale impact dan ze denken. Denk aan stageplekken, begeleiding of samenwerking met sociale leveranciers. De SROI Quickscan van SROI Specialist helpt om dit inzichtelijk te maken. - Stem af op de eisen van de opdrachtgever
Bij aanbestedingen is het belangrijk om goed te lezen wat er gevraagd wordt: zijn er verplichte doelgroepen, minimumpercentages of specifieke voorwaarden? Een goede voorbereiding voorkomt verrassingen. - Bepaal je maatschappelijke ambitie
Wat wil je bereiken met je inzet? Denk aan:
- Het verkleinen van kansenongelijkheid
- Het bieden van werk aan jongeren of statushouders
- Het versterken van inclusie in je sector of regio
- Maak een concreet plan
Werk uit hoe je je inspanning realiseert: welke doelgroep, via welke vorm, op welk moment, en met welke partners? Vergeet ook niet hoe je gaat monitoren en rapporteren. - Zorg voor meetbaarheid en verantwoording
Houd bij wie je inzet, welke uren of opleidingsactiviteiten zijn uitgevoerd, en wat het resultaat is. Dit helpt bij de verantwoording richting de opdrachtgever én bij het intern borgen van je impact.
Hulp nodig bij het vormgeven van jouw Social Return?
Of je nu verplicht bent tot Social Return vanwege een aanbesteding of zelf sociale impact wilt maken: SROI Specialist helpt je op weg.
Met een Quickscan, praktische tools, trainingen of begeleiding helpen wij je kiezen én uitvoeren wat bij jouw organisatie past. Neem contact met ons op of meld je aan voor een van onze trainingen.